La notion de manager coach s’apparente à une compétence plutôt qu’à un statut. Le manager intégrera donc la dimension de manager coach dans ses fonctions de management au sein de son équipe en assurant un suivi plus centré sur le collaborateur et son potentiel. La fonction fondamentale du manager tend à utiliser pleinement les capacités d’un collaborateur. Aussi, ce programme de formation à la maîtrise du rôle de manager coach visera à développer ces compétences de façon à optimiser le travail de son équipe.

Pour un accompagnement optimal des managers, ce stage sera avant tout pratique et basé sur des mises en situation en groupe.